El presidente de Asdeluz dice que tienen mucho trabajo para completar antes del descanso decembrino y los paros impiden cumplir con las jornadas
El incumplimiento de la cancelación del retroactivo más su incidencia en el bono vacacional, la falta de pago de las quincenas a obreros y empleados y los paros como medidas de protesta mantienen a los gremios de empleados a la expectativa cuando solo faltan 32 días hábiles para la suspención de actividades correspondiente al mes de diciembre.
Julio Villalobos, presidente de la Asociación de Empleados de la Universidad del Zulia, manifestó que “tienen mucho trabajo” antes del descanso decembrino, explicó que la falta de pagos mantiene a los obreros y empleados en conflicto, destacó que la falta de actividades administrativas impide regularizar el estatus de trabajadores, además de “dejar listo” todo lo que implica la atención médica para los trabajadores de LUZ.
“En el caso de la Universidad del Zulia nos quedan escasos 32 días hábiles para salir en el período decembrino, eso hace que se enciendan las alarmas porque tenemos solo 30 a 32 días para regularizar los compañeros contratados y dejar listo lo que implica la atención médica. Dejar a todos los proveedores de salud la contratación clínica y las farmacias para poder garantizar la atención médica en diciembre. También tenemos que acordar lo que sería el período vacacional de diciembre cuándo inicia y cuándo termina, eso también hay que aprobarlo”.
Villalobos aseguró que esperan buscar un espacio en la agenda de conflicto que permita cumplir con las asignaciones pendientes, recalcó que se mantienen en conflicto hasta lograr los pagos atrasados de quincenas y beneficios.
“Tenemos mucho trabajo que hacer, sin embargo, hay cosas que protestar y estamos tratando, en la medida de que siga el conflicto, tener un pequeño lapso de trabajo para que podamos cumplir con ciertas cosas en la universidad”, acotó.
Sin actividades
El presidente de Asdeluz, informó que intergremial de LUZ se activó el pasado viernes y acordaron una serie de acciones que aplicarán durante esta semana, informó que el próximo martes no habrá actividades administrativas, convocó a los empleados a una jornada en la sede del rectorado nuevo para informar las próximas acciones del gremio de trabajadores de la universidad.
“En el caso de obreros y administrativos, el martes no será laborable, nosotros tomaremos una decisión mañana porque además se añade un elemento a lo que inició el conflicto que es el incumplimiento del pago de retroactivo y su incidencia en el bono vacacional, y en el caso de LUZ tenemos el incumplimiento del pago de las quincenas y hasta el momento no se les ha cancelado ni a los obreros ni a los empleados”, indicó.
ACADEMIA PARADA
Karelis Fernández, presidenta de la Asociación de Profesores de LUZ, informó que los profesores se mantienen apegados a las decisiones federativas tomadas desde la Federación de Profesores de Venezuela (Fapuv), indicó que el gremio de docentes universitarios mantendrá la no reincorporación a las actividades académicas “hasta que el ministro aparezca”.