Entre las denuncias que expondrán, se encuentran lo que los trabajadores consideran “violaciones de la contratación colectiva”
Los sindicatos de Corpoelec de la región convocaron a los trabajadores, pensionados y sobrevivientes de la corporación eléctrica a una marcha hasta la sede del Ministerio de Energía. Hoy a las 7.00 de la mañana, se programó que la caminata salga desde el Palacio de Gaita ubicado en la avenida Bella Vista. Esta es una de las manifestaciones que efectuarán en todo el territorio nacional para exigir la firma del contrato colectivo.
Los Sindicato de Trabajadores de la Industria Eléctrica (STIEEZ), el Sindicato de Trabajadores Socialistas de la Corporación Eléctrica del Estado Zulia Conexos y Similares (SINTRASCEEZ) y el Sindicato Socialista Bolivariano Único de la Industria Eléctrica Similares y Conexos (SISBOTIECSEZ) se unieron en una alianza sindical para exigir la firma de su convención colectiva.
Entre las denuncias que expondrán, se encuentran lo que los trabajadores consideran “violaciones de la contratación colectiva”, como el aumento anunciado por Jesse Chacón, ministro de Energía Eléctrica, el martes durante una videoconferencia. Indican que explicarán por qué “están muriendo trabajadores de Corpoelec en accidentes de trabajo”.
Los líderes de STIEEZ expresaron su rechazo ante el aumento de 68 por ciento para los empleados no rotativos. Califican la medida como “una burla”, pues sostienen que irrespeta a la comisión que discute el contrato colectivo porque excluye a los pensionados y sobrevivientes, a quienes no se les otorgó su homologación. Reclaman la aprobación del tabulador propuesto por la comisión designada para la discusión del contrato y el aumento de los seguros HCM, que cubre 150 mil bolívares, y el de maternidad que se ubica en 25 mil bolívares.
Freddy Medrano, presidente de STIEEZ, explica que el “aumento lineal” anunciado por Chacón fue “impuesto” y es una estrategia para aplicar las reingenierías que impedirían la aprobación de la contratación que los trabajadores demandan. Solicitan que el sueldo mínimo de un empleado de la corporación esté por encima de 1,5 por ciento del salario mínimo nacional. Piden que entre los 12 niveles de jerarquía, exista un incremento de 10 por ciento. Además de una entrada adicional por cada año de labor: “Con ese aumento, los que tienen más años de servicio pierden cinco mil, seis mil y hasta 7 mil bolívares”, explica.