Alfredo Antúnez, trabajador de transporte y maquinaria, reclamó que tenía dos años y “nos están despidiendo porque se terminó el contrato y tenemos contratos continuos, eso no es legal”. Y es que la LOTTT precisa sobre la eliminación de la tercerización y el período de convenio por obra, naturaleza y tiempo, siempre que no sean extraordinarios
Finito de contrato en algunos casos, en otros “despidos masivos”, así se ejecuta el retiro de trabajadores de la empresa Bolivariana de Puertos para el cierre de año. En Caracas y oriente del país se ejecutaron notificaciones. En la última semana de diciembre se ordenó la desincorporación de personal de nóminas en Zulia, a pesar de que hay empleados que tenían el nombramiento desde meses antes por cargos “vacantes”.
La Verdad intentó, sin éxito, contactar al general José Noguera Silva, autoridad única portuaria de occidente, para conocer las razones de finalización de la relación laboral de cerca de 43 trabajadores que acusaron “despidos masivos injustificados” y violación de la inmovilidad laboral. Los afectados explicaron ayer que la mayoría tiene contratos continuos y con asignación de cargo directo, con “actividad ordinaria, no extraordinaria”.
Alfredo Antúnez, trabajador de transporte y maquinaria, reclamó que tenía dos años y “nos están despidiendo porque se terminó el contrato y tenemos contratos continuos, eso no es legal”. Y es que la LOTTT precisa sobre la eliminación de la tercerización y el período de convenio por obra, naturaleza y tiempo, siempre que no sean extraordinarios.
Sarhais Acosta, empleada de protección portuaria, explicó que en principio se estableció la relación bajo contrato, pero tras una continuidad de labores y ocupación de vacantes, la ley protege a los afectados. Mostró documentos en lo que se asignan cargos bajo la gestión de la anterior autoridad única del Puerto de Maracaibo, Uldren Gedde Díaz, sustituido por el general José Noguera Silva.
A la inspectoría del Trabajo de Maracaibo fueron a elevar la protesta. La petición de reenganche porque hay irregularidades, como el despido de Maraby Mendoza, ingeniera, despedida sin considerar su estado de embarazo, condición que está bajo protección legal en la LOTTT. “El general dijo que iba a estudiar mi caso, pero no es seguro. Que es una orden de Caracas”.
Comenzar 2017 sin empleo no es el reconocimiento que deseaba Nelwuin Villalobos, trabajador del área de protección. “Esto son despidos masivos, lamentablemente. Teníamos más de año y medio y hasta dos años trabajando con contrato, ahora nos dicen que se terminó. No hay justificación”.
Piden la reincorporación a sus labores, más cuando en octubre un grupo recibió la notificación de nombramiento y tras un revés oficial, por cambio de gestión, les retiran los beneficios. En la Inspectoría del Trabajo, los afectados exigieron garantía de protección.
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