Más de 300 jóvenes asisten a masiva jornada de reclutamiento en Maracaibo

“Vengo porque me han dicho que la empresa es buena paga. Quiero ayudar a mis padres y salir adelante en este país, en el que sabemos que la cosa es difícil”, narró un usuario este martes
Foto: Cortesía

Más de 300 jóvenes y adultos participaron este martes 26 de agosto en una masiva jornada de reclutamiento organizada por Farmatodo, en su sede ubicada en la avenida Fuerzas Armadas con calle 45, urbanización El Rosal Sur, parroquia Coquivacoa, Maracaibo, estado Zulia.

La convocatoria, que difundió la cadena farmacéutica, solicitaba personal para los cargos de “asistente de piso de ventas” y “farmacéutico”.

Desde tempranas horas, exactamente a las 6.00 de la mañana, comenzaron a llegar los aspirantes, con edades comprendidas entre los 18 y 30 años, formando extensas filas que fueron captadas en imágenes enviadas al Diario La Verdad.

En ellas se refleja no solo el interés por la oferta laboral, sino también el deseo de superación de cientos de jóvenes que buscan abrirse camino en un entorno económico adverso.

“Vengo porque me han dicho que la empresa es buena paga. Quiero ayudar a mis padres y salir adelante en este país, en el que sabemos que la cosa es difícil”, expresó uno de los asistentes, quien prefirió mantener el anonimato.

Su testimonio se repite en las voces de muchos otros que acudieron con la esperanza de obtener una oportunidad que les permita mejorar su calidad de vida.

La jornada no solo evidenció el atractivo que representa una empresa formal con beneficios laborales, sino también dejó entrever una realidad más profunda: en Maracaibo, cada vez son más los jóvenes que buscan empleos dignos y estables, pero no los consiguen.

La alta participación en esta convocatoria revela una brecha entre la demanda laboral juvenil y la limitada oferta de trabajos que garanticen condiciones mínimas de seguridad, ingresos y crecimiento profesional.

El volumen de asistentes también pone sobre la mesa la urgencia de políticas públicas y estrategias empresariales que amplíen el abanico de oportunidades para una generación que no quiere emigrar, pero que tampoco encuentra cómo quedarse.

 

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