La participación de trabajadores venezolanos en el mercado laboral chileno registró una caída sostenida en los últimos meses, en un fenómeno que ya completa medio año de descenso consecutivo, algo inédito desde el inicio del fuerte flujo migratorio hacia ese país.
De acuerdo con cifras recogidas por el medio chileno Emol, en los últimos 12 meses más de 45.000 trabajadores venezolanos habrían abandonado sus puestos de trabajo en ese país, lo que representa una reducción cercana al 8 % en la fuerza laboral de la nacionalidad durante el trimestre móvil febrero-abril.
El impacto del fenómeno también se refleja en las estadísticas generales de empleo. En el mismo periodo se crearon alrededor de 68.000 nuevos puestos de trabajo, pero al descontar la salida de trabajadores venezolanos, el saldo positivo superaría los 113.000 empleos.
Según especialistas consultados, la mayoría de quienes están dejando el mercado laboral corresponde a migrantes con cinco años o menos de residencia en Chile y que se desempeñaban principalmente en empleos informales o de baja calificación, muchos de ellos en condición de subempleo.
El director del Observatorio del Contexto Económico de la Universidad Diego Portales, Juan Bravo, explicó que este perfil laboral suele concentrarse en ocupaciones que no corresponden a su nivel educativo, lo que influiría en su decisión de abandonar el país.
Entre los sectores más expuestos a esta disminución de mano de obra destacan los servicios de reparto en motocicleta, en el que los venezolanos representan más del 60 % de los trabajadores, así como actividades como limpieza de vehículos, atención en estaciones de servicio, recepción hotelera, técnicos electrónicos, cosmetología y garzones.
Expertos señalan que esta tendencia podría generar una presión al alza en los servicios de delivery debido a la menor disponibilidad de repartidores, aunque también advierten que el alto nivel de desempleo en el país podría moderar ese impacto en los salarios.
Sin embargo, otros analistas consideran que la salida de migrantes no necesariamente se traducirá en una reducción significativa del desempleo, ya que también implica una disminución del consumo interno y, por ende, de la demanda de trabajo.
Las razones detrás de esta tendencia incluyen el debilitamiento del mercado laboral chileno, la reducción de oportunidades de empleo y mayores restricciones asociadas a la formalización laboral y la fiscalización de la informalidad, que han afectado especialmente a trabajadores sin documentación regularizada.
Fuente: Emol / El Cooperante
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