Nueva gestión de la Ucez busca crear espacios de desarrollo empresarial

Los espacios de desarrollo que creará la nueva junta directiva de la Unión de Comerciantes del Estado Zulia estarán enfocados en temas de finanzas, liderazgo, marketing y conexiones para empresarios y emprendedores
Foto: José Nava

María Alejandra Contreras y James Ramos, nueva presidenta y vicepresidente de la Unión de Comerciantes del Estado Zulia (Ucez), respectivamente, buscarán durante su nueva gestión crear y promover espacios dedicados al desarrollo de empresarios y emprendedores en cuanto a finanzas, liderazgo, marketing y conexiones.

Los nuevos integrantes de la junta directiva de la Ucez, constituida el pasado 4 de junio, declararon en visita al Diario La Verdad este miércoles 25 de junio que su primera acción fue un “after office” en la sede de la organización gremial dirigido a personal administrativo y contable de empresas en Maracaibo.

Contreras afirmó que la Ucez busca realizar estos eventos mensualmente para atender las necesidades del empresariado zuliano. También comentó con orgullo que invita a empresarios no agremiados para que conozcan la dinámica de la organización, fomentando así la formalización de sus empresas.

A su vez, la también comunicadora social compartió que la red empresarial realizará ruedas de negocios, en las que se buscará promover el "networking" y la retroalimentación de procesos entre empresas, así como apoyo interempresarial.

Por su parte, Ramos confirmó que continuarán con las propuestas de la gestión anterior, como mesas de trabajo con instituciones públicas y privadas para “seguir representando al empresario”.

Igualmente, asistir a eventos empresariales para escuchar a empresarios y emprendedores emergentes y conocer sus necesidades y oportunidades de crecimiento.

La presidenta de Ucez resumió que su trabajo en esta gestión es "defender y fomentar la formalización de emprendedores".

Retos

Ramos, también presidente del Colegio de Contadores Públicos del Estado Zulia, reconoció que como unión de comerciantes comprenden la dificultad que representa para emprendedores emergentes el someterse a pagos de impuestos. Sin embargo, instó a la formalización de empresas.

“No podemos negar que hay una voracidad fiscal. La situación económica nacional obliga al Estado a crear impuestos, pero cualquier negocio que esté sustentado en no pagar impuestos, no es sustentable, pues reconoce que su estructura de costos no es real”, explicó.

El contador público sentenció que “ese tipo de organización no es rentable y necesita un gran análisis para encaminarse a la formalidad”.

Luego de esto, explicó que el reto de esta gestión es llegar a esos emprendedores informales e invitarlos a formalizar sus negocios, pues a pesar que la constitución de empresas conlleva a enfrentar nuevos retos, es también la manera en la que el empresario se expone a oportunidades de crecimiento.

“Zona Gris”

Ramos afirmó que quienes optan por la informalidad están en una “zona gris” donde no son parte de las estadísticas, no retribuyen ingresos a la sociedad y forman parte de una liga alterna que afecta el funcionamiento de empresas constituidas y trabajadas.

Esta situación de no formalidad la definió como “competencia desleal” porque dichas empresas tienen la “ventaja” de no pagar impuestos, sumándole carga fiscal a las empresas constituidas.

Contreras complementó que las organizaciones no constituidas también generan un ambiente interno de discrepancias, pues esta se somete a conflictos morales cuando establece sus valores.

“¿Cómo es congruente tu esquema de valores cuando le dices a tus trabajadores que debes ser honesto, pero estás al margen de la formalidad?”, reflexionó.

Contreras cerró la idea al afirmar que en la Ucez “creemos en la institucionalidad y en las instituciones. Apostamos a empresarios que apuesten por Venezuela, sin importar el tamaño y la realidad de sus empresas”.

Premio Andrea Cruz

La comunicadora social enfatizó que unos de los pilares de la Ucez es el liderazgo. En este sentido, la organización se enfoca también en promover y premiar a jóvenes empresarios que lideran empresas innovadoras. Bajo esa premisa nació el Premio Andrea Cruz al liderazgo emergente empresarial.

La entrega de este reconocimiento se realiza cada dos años, antes que finalice un período de gestión.

En la segunda edición de esta entrega, además de premiar a la dueña de una empresa zuliana, se entregó una mención honorífica dirigida a una empresa zuliana de cosméticos amigables con el medio ambiente por su “visión y compromiso en el desarrollo sostenible”.

 

 

 

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