Personal de salud en Maracaibo inicia “firmazo” por salarios y aguinaldos dignos

Gremios y sindicatos del sector salud exige calcular el aguinaldo sobre el ingreso integral y no con la tabla salarial “vencida desde 2024”, que se pague de forma equitativa el bono de responsabilidad profesional a activos y jubilados, y reconocer los pagos por doble jornada en distintas instituciones

Foto: Marisabel Díaz

Gremios y sindicatos del sector salud en Maracaibo iniciaron este miércoles 30 de septiembre una jornada nacional de recolección de firmas en las adyacencias del Hospital Nuestra Señora de Chiquinquirá, ubicado en el casco central de la ciudad, para exigir al gobierno interino reivindicaciones socioeconómicas urgentes y un salario digno.

Hania Salazar, presidenta del Colegio de Enfermería del estado Zulia, precisó que el “firmazo” se mantendrá durante seis días, hasta el 6 de octubre, para exigir que los aguinaldos sean calculados sobre el ingreso integral y no con la tabla salarial “vencida desde 2024”.

Los trabajadores reclamaron el pago equitativo del bono de responsabilidad profesional a personal activo y jubilado, además del reconocimiento salarial para quienes ejercen doble jornada en distintas instituciones públicas.

La gremialista reconoció que los bonos otorgados por el Ejecutivo han brindado un auxilio económico, aunque advirtió que no representan un beneficio sostenible en el tiempo para la masa laboral.

“Nadie puede pretender que con esos bonos vayan a recibir unas vacaciones dignas, unos aguinaldos dignos y unas prestaciones dignas. Entonces yo estoy impactada de ver la reacción de unas autoridades que por el contrario tienen que velar también por sus trabajadores”, enfatizó durante el inicio de la jornada, marcada por la presencia de funcionarios policiales.

Salazar detalló que un técnico superior universitario (TSU) de enfermería percibe un sueldo base según la tabla oficial de penas 218,41 bolívares, mientras que un profesional universitario (enfermeros, bioanalistas, nutricionistas u odontólogos) alcanza apenas un salario de 296,41 bolívares.

Señaló que, de ser calculados los cuatro meses de aguinaldo con base en este salario formal, un TSU recibiría en total 1.019,24 bolívares y un profesional 1.185,64 bolívares fragmentados en varias partes, cifras que consideran completamente insignificantes para afrontar la economía del país.

“Esto no se puede seguir repitiendo en ningún hospital y las autoridades que lleguen a gobernar y administrar, porque lo que están es administrando, trabajando, que lo hagan bien, que lo hagan a favor de los trabajadores”, exigió la también diputada del Consejo Legislativo del estado Zulia (Clez).

Despliegue policial en la jornada

Según denunció la presidenta del Colegio de Enfermería del estado Zulia, la Autoridad Única de Salud, Luz Mely Caldera, instruyó a directores y jefes de recursos humanos de los centros asistenciales a no autorizar la recolección de firmas, pese al comunicado enviado previamente por las organizaciones gremiales para solicitar su respaldo.

Esta medida estuvo acompañada por la presencia de funcionarios de la Policía Nacional Bolivariana (PNB) y del Cuerpo de Policía del estado Zulia (Cpbez), una custodia policial que intimidó a los trabajadores y redujo la asistencia a la concentración por temor a represalias.

“Hoy en día aquí hay más personal de seguridad que enfermeros, que bioanalistas, que nutricionistas, que odontólogos, porque tuvieron miedo de venir. Entonces una actividad linda, bella, que podría fortalecer la gestión del gobernador, hoy está quedando en entredicho”, manifestó.

Salazar estuvo acompañada por la doctora Milagro Gutiérrez, representante del Colegio de Odontólogos; María Valladares, representante del Colegio de Bioanalistas; y Alejandro Rincón, secretario general del Sindicato Unitario Nacional de Empleados Públicos.

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