Los trabajadores de Cervecería Polar están a la expectativa de reiniciar operaciones tras el anuncio de Empresas Polar para importar materia prima a través del financiamiento internacional que solicitó la compañía de 35 millones de dólares
La primera semana de julio es crucial. Los trabajadores de Cervecería Polar están a la expectativa de reiniciar operaciones tras el anuncio de Empresas Polar para importar materia prima a través del financiamiento internacional que solicitó la compañía de 35 millones de dólares.
Arquímedes Sequera, secretario del Sindicato de Trabajadores Cervecería Polar planta San Joaquín, informó en contacto con La Verdad que “no pueden hacer nada hasta tener la materia prima”. El arribo de cebada malteada y lúpulo se prevé que llegue el próximo mes. El personal estará listo para que de manera “progresiva” ir incorporando a los procesos.
Con los inventarios “se comienzan a elaborar, lo primero sería los cocimientos” para tener las fórmulas listas. Explicó que cada proceso tiene unos términos que cumplirse para elaborar la cerveza.
El retorno de los trabajadores a la planta, así como al resto de las fábricas de Cervecería Polar, sopló aires “positivos” al personal que “estaba en incertidumbre”. Sequera señaló que uno o dos días antes de llegar la materia prima se dan los planes de limpiezas de tuberías y maquinarias para de inmediato comenzar los procesos. “Ya por lo menos hay una fecha tentativa que es para julio. Hay un cronograma o esquema mental de que en seis semanas vamos a retornar”.
La fecha de que hasta final de año alcanza las cargas que llegarán al país alarga la inquietud que para enero de 2017 vuelva la “incertidumbre”, el sindicalista pide al Gobierno regularizar la entrega de divisas. Apostamos a que se normalice y tener materia prima de manera constante y poder estar operativos”.
A propósito de las competencias de los entes oficiales, mencionó que desde hace siete meses se introdujo la determinación del contrato colectivo de la empresa en la Inspectoría del Trabajo. “Aún no nos dan respuesta. Siempre que preguntamos dicen que están revisando y tienen meses en eso”.
Sequera explicó que convinieron con la empresa aplicar los beneficios que tiene vigencia de 24 meses. En octubre tiene el primer año de discutido esperando por el ente “que debe garantizar los derechos de los trabajadores”.